●हमारा दर्शन
हम कर्मचारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और शेयरधारकों को यथासंभव सफल होने में मदद करने के लिए बहुत इच्छुक हैं।
●कर्मचारी
हमारा दृढ़ विश्वास है कि कर्मचारी हमारी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं।
हमारा मानना है कि कर्मचारियों की पारिवारिक खुशी से कार्यकुशलता में प्रभावी ढंग से सुधार होगा।
हमारा मानना है कि कर्मचारियों को उचित पदोन्नति और पारिश्रमिक तंत्र पर सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलेगी।
हमारा मानना है कि वेतन का सीधा संबंध नौकरी के प्रदर्शन से होना चाहिए, और जब भी संभव हो प्रोत्साहन, लाभ साझाकरण आदि के रूप में किसी भी तरीके का उपयोग किया जाना चाहिए।
हम उम्मीद करते हैं कि कर्मचारी ईमानदारी से काम करें और उन्हें इसका इनाम मिले।
हमें उम्मीद है कि स्काईलार्क के सभी कर्मचारियों के पास कंपनी में दीर्घकालिक रोजगार का विचार होगा।
●ग्राहकों
ग्राहकों'हमारे उत्पादों और सेवाओं के लिए आवश्यकताएँ हमारी पहली माँग होंगी।
हम अपने ग्राहकों की गुणवत्ता और सेवा को संतुष्ट करने के लिए 100% प्रयास करेंगे।
एक बार जब हम अपने ग्राहकों से वादा कर लेते हैं, तो हम उस दायित्व को पूरा करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे।
●आपूर्तिकर्ताओं
यदि कोई हमें अच्छी गुणवत्ता वाली सामग्री उपलब्ध नहीं कराता है जिसकी हमें आवश्यकता है तो हम लाभ नहीं कमा सकते।
हम आपूर्तिकर्ताओं से गुणवत्ता, मूल्य निर्धारण, वितरण और खरीद मात्रा के मामले में बाजार में प्रतिस्पर्धी होने के लिए कहते हैं।
हमने 5 वर्षों से अधिक समय से सभी आपूर्तिकर्ताओं के साथ सहयोगात्मक संबंध बनाए रखा है।
●संगठन
हमारा मानना है कि व्यवसाय का प्रभारी प्रत्येक कर्मचारी विभागीय संगठनात्मक ढांचे में प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।
सभी कर्मचारियों को हमारे कॉर्पोरेट लक्ष्यों और उद्देश्यों के भीतर अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए कुछ शक्तियां दी गई हैं।
हम निरर्थक कॉर्पोरेट प्रक्रियाएँ नहीं बनाएंगे। कुछ मामलों में, हम कम प्रक्रियाओं के साथ समस्या को प्रभावी ढंग से हल करेंगे।
●संचार
हम किसी भी संभावित चैनल के माध्यम से अपने ग्राहकों, कर्मचारियों, शेयरधारकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ घनिष्ठ संचार बनाए रखते हैं।
● सिटिज़नशिप
हम सभी कर्मचारियों को सामुदायिक मामलों में सक्रिय रूप से भाग लेने और सामाजिक जिम्मेदारियाँ निभाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।